日薪过千却人才难求 高级速录成职场新贵

    一部电视剧《我的青春谁做主》让观众记住了颇具个性的女主角钱小样，也让大家了解了一个此前不被熟知的职业——速录师。电视剧中，女主角钱小样通过速录工作一天就可拿到1000元钱的收入，这让不少观众心动，同时也带热了北京的速录行业。
    “当你能够以每分钟220个字的速度记录人的讲话时，你也能成为‘钱小样’。”3月29日，在市科委举办的一场新闻发布会现场，也许没有人注意到，某个角落里坐着这样一个人，她气定神闲地轻敲键盘，在会场嘉宾每句话话音刚落时，就已同步将语言转化为文字。她叫赵格格，一位用手指追赶声音的职业速录师。

9个月学得一技之长
声音有多快 手指就有多快

     “嗒嗒嗒……”赵格格，这位来自山西的“80后”，静静地坐在会议厅最后一排的座位上，面对电脑，不停地在放于腿上的速录机上敲打着，随着手指的跳动，键盘发出明快而清脆的声音，这声音仿佛是一首歌，唱出了赵格格劳动的快乐，还有收获的喜悦。
    赵格格是北京晓军办公设备有限公司的一名速录师，3月29日，是她相对清闲的一天，这一天只有一场会议需要她进行速录，而往常她常常要一天赶两三场会议。
    “从事速录工作的人就是用手指追赶声音的人，声音有多快，手指就要有多快。”赵格格告诉记者，“按照速录师的国家职业标准，速录职业从业者分为速录员、速录师、高级速录师3个等级。他们的听打速度，每分钟分别不能低于140字、180字和220字，准确率均要求不低于98%。”
    最初接触速录是在2007年，那一年，赵格格高中毕业，偶然得知速录师这一职业后，赵格格只身来到北京，进入北京市速记协会培训中心，学习亚伟速录课程。“大学没考上，就想着不如学点东西，至少有个一技之长。”
    “一共学了9个月。掌握速录方法其实一周的时间就够了，剩下的就是练习、练习、再练习，达到熟练需要至少半年时间。”回想起学习速录的时光，赵格格记忆犹新，“从每分钟录入50个字到120字，再到180字，如今我已经能够达到每分钟听打240字的水平了。”
     如今，赵格格成为了一名职业速录师，还通过成考取得了大专文凭，收入比一些刚就业的大学生还要高的多，在她看来，当初决定做速录是一个再好不过的选择。

                  日薪过千   缺口数十万
               速录师成就业市场“香饽饽” 

    关于速录师的待遇水平，某业内人士介绍，一些在政府工作的速录师工资待遇较高，在法院工作的速录师工资待遇比较低，而待遇水平最高的会议速录师。按照北京的行情，做一场2—3小时的会议记录，待遇不会低于1200元。如果是在速录公司工作，那么速录师每个月有基本工资1500—3000元，此外每完成一场会议速录可从中提取200元左右的提成，如果是独立工作的职业速录师那么1200元就完全是个人收入了。如果一个速录师每月可以做20个会议，那么一个月的提成不会少于4000元，再加上基本工资，那么一个月的收入起码在5000元—7000元之间，高级速录师可以过万。而独立工作的职业速录师一天就可以轻松拿到千余元的收入。
    既便如此，与国际速录师收入水平相比我国速录师的收入相对而言还很低。据了解，在美国，速记服务的费用都是按小时来收费，一个小时的速记服务都在一千美元左右。而香港的英文速记师，收费在每小时三千到五千港币。
    应该说，速录师是一个有钱有闲的职业，但目前，我国能熟练掌握速录技术的速录师还相当缺乏，高水平的速录师更少，据中国教育台《中国职场》报道，在全国范围内仅3000人左右，多数集中在北京、上海等大城市。据测算，国内需求应该在数十万。
    速录师的大量缺乏，一定程度上缘于该职业起步较晚，尚属新兴行业。北京市速记协会副理事长唐可为告诉记者，速录从1993年亚伟中文速录机研发成功以后定名的，此前没有“速录”这个词。而速录师也是近几年才日益被人们认识，红火起来的。“我国第一批参加速录培训的只有10人，还都是我们四处找来劝人家学的，因为那时候根本不知道学成以后的就业渠道在哪儿。如今，在各大会议现场、网络直播现场都能见到速录师的身影。”
    由于人才紧缺，速录师成了就业市场上的“香饽饽”，不仅企业争相雇佣，一些速录公司也在想方设法“挖人”。

核心竞争力由“速”变“素”
速录行业人才亟待升级

    从不被认可到人才抢手，从找人学到人来学，速录业发展17年，发生了翻天覆地的变化。如果说速录业最初的核心竞争力在一个“速”字，那么现在速录师更需要的是个“素”字。
     “现在经常出现这样的情况，人家要高薪聘请速录师，条件就两个，一是本科学历，二是具有高级速录水平。可是符合条件的人少之又少，优秀的应届毕业生速录达不到要求，具有速录能力的人却多数仅有高中及大专学历。”唐可为告诉记者，“重要的机关，重要的事件，重要的场合，重要的人物才需要速录。这些重要聚集在一起就决定了速录师不仅必须具备高超的“同声记录”水平，更需要有综合的素质做保障。”
    据悉，目前速录师基本上以大专生为主，有一部分仅有高中甚至初中学历，本科以上学历的少之又少。据北京市速记协会的调查显示，速录行业中，大专生和中专生分别占51.71％和37.5％，本科学历仅占9.27％。
     唐可为表示，当前速录人才主要来源有应该是两方面：一是专门的职业技能强化培训，在北京办学的培训机构有3、4家；另一类是在学历教育的大专院校中专业方向培养速录方面的人才。包括十五六所本科院校在内，全国现有200多所院校已经在相关专业增设了亚伟速录课程。从整体上看，从院校毕业的速录师受到了用人单位的追捧，尤其是本科以上学历的速录师，更显得是凤毛麟角。但是由于教学任务重，个别院校尤其是本科院校暂时拿不出更多的课时进行速录技能的培养和实训，毕业生的速录水平基本上达不到速录师的标准，要想做速录还需要到专门的培训机构再深造。
     对于速录业的未来，唐可为认为，复合型的高素质速录人才将有更广阔的就业范围，也是未来速录师的培训方向。比如外资企业需要不同语种的速录，韩企会招懂韩语的速录师，日资企业会招懂日语的速录师，那么，有一定的外语水平的人才就可以到这些企业工作；再比如，外语类人才与速录嫁接就叫同声速译师，它是把速录与外语两个专业领域加在一起，从而形成了一个新的职业。
    “但是，懂得一些相关的专业知识和术语，具备外语能力的高素质人才不是专门进行速录技能培训的社会机构小成本就能单独培养出来的。”唐可为呼吁，“速录行业需要壮大从业人员队伍，必须让更多的院校参与到高素质速录师的培养队伍中，没有一个好培养环境，速录师队伍很难培养出高技能型人才。此外，速录培训与专业结合是一条最好的捷径，更多高校特别是重点大学应设置速录课程，培养高素质的速录人才，给速录业带来前所未有的生机。”